Descripción
Objetivos
“Adquirir las competencias digitales y habilidades necesarias para triunfar en una organización en el siglo XXI.
Contenidos
“;”NIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETENCIAS DIGITALES
Identificación de las competencias digitales.
– Diagnóstico de Conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
– Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.
– Conocimiento y mindset digital.
– Gestión y manejo de la información digital.
– Modelos de comunicación digital.
– Trabajo en red.
– Aprendizaje continuo.
– Visión estratégica.
– Liderazgo en red.
– Orientación y entendimiento del nuevo cliente.
– Capacidad práctica: Uso de herramientas digitales.
Aplicación de habilidades y liderazgo.
– ¿Qué es liderar? Características.
– Influencia.
– Intención.
– Responsabilidad.
– Cambio.
– Propósito compartido.
– Seguidores.
– Capacidad práctica: Uso de estrategias de liderazgo.
Análisis de los líderes y su personalidad.
– Visión y Valores.
– Ejemplo y participación.
– Optimismo y resistencia.
– Elaboración de Mensajes y comunicación.
– Gestión del riesgo y del conflicto.
– Capacidad práctica: Elaboración de una estrategia para la resolución de conflictos.
Análisis de los líderes en la era de la colaboración.
– Dirección innovadora.
– Desarrollo de nuevas capacidades.
– Gestión de la energía y actitud.
– Capacidad práctica: Clasificación de las capacidades necesarias de los líderes en la era de la colaboración.”;75,50%
Opciones
Certificación (opcional): NO
Tasas ECTS (opcional): SI (SUMAR EL 31%)
